国庆不放假是不是三倍工资

永康律师 2025-04-25
国庆不放假应支付三倍工资。依据《劳动法》,法定节假日上班需支付二至三倍工资,不支付将违法,损害员工权益,影响劳动关系和谐。
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国庆不放假可投诉、仲裁或起诉要求三倍工资。选择方式需考虑效率与成本,投诉快速但可能力度有限,仲裁较正式但需时间,起诉权威但成本高。
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国庆不放假需付三倍工资。操作:1. 保留上班证据;2. 向劳动行政部门投诉,要求支付;3. 若投诉无果,可申请劳动仲裁,提交证据;4. 仲裁不满,可向法院起诉,维护权益。

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